Servicios

Humanart Konsultoría

Coaching Sistémico

Se aplica para cualquier área específica de oportunidad o tema crítico y estratégico de la empresa-organización. Este trabajo busca ampliar y reposicionar la visión del problema o asunto a resolver. Es consultoría breve de resultados específicos. Muy recomendable para el directivo que busca reenfocar algún escenario en particular o bien para un equipo que busca diferentes enfoques para sus asuntos de trabajo en equipo.

Team Building

Trabajamos identificando el momentum del equipo realizando diagnóstico y pronóstico acorde a los requerimientos, expectativas y estratégicas del equipo en cuestión. Se diseñan soluciones que mezclan enfoques con metodologías diferentes para atender los temas de socialización y productividad.

Coaching Uno-Uno

Proceso que busca en corto plazo trabajar en las metas, fortalezas o debilidades del coachee. Se puede diagnosticar con una evaluación Psicométrica.

Coaching Equipos

El equipo es ahora el coachee y desde ese lugar se trabaja para coachear los procesos de un equipo rumbo al cumplimiento de metas y objetivos.

Targeted Innovation

Creatividad e innovación orientada a los resultados definidos por el Spónsor o Champion del Proyecto. Se realiza trabajo previo de recolección de información y data (FODA), hay una sesión presencial de inmersión total (off site), el entregable es el plan que define los pasos para implantar los cambios. Aplicable solo a organizaciones comprometidas con la productividad y la innovación.

Taller FODA

Espacio de trabajo dedicado al análisis e identificación de Fortalezas y Debilidades de una empresa, negocio o área de la organización. Con los resultados se trabaja para generar alternativas acordes a la planeación estratégica de la empresa que permita el cumplimiento de objetivos.

Humanart Aprendizaje-Formación

Programas de Formación

  • Habilidades suaves o Soft Skills: Liderazgo-Trabajo en Equipo-Comunicación-Manejo Conflictos
  • Competencias de Negocios: Planeación Estratégica-Canvas Modelo Negocios-Método TRIZ, Talleres de Kreatividad/Innovación
  • Competencias de Recursos Humanos: Reclutamiento y Selección-Taller de Entrevista-Talller Compensaciones, Entrevista

Diplomados Custom Made

Programa de aprendizaje que busca responder a necesidades específicas de la organización y se trabaja en módulos de aprendizaje vivencial orientados a generar conocimientos y aplicaciones prácticas en la vida laboral real. El principio es comunidades de aprendizaje, para que los aprendices se sientan familiarizados tanto en el trato como en la problemática común que les atañe.

Talleres abiertos

  • Kreatividad
  • Rekargando pila
  • Coaching Sistémico
  • Terapia del campo Emocional
  • Crowd Coaching
  • Manejo del Conflicto

Gestión del Talento y Capital Humano

Head Hunting

Búsqueda y captación del talento, niveles ejecutivos, mandos intermedios. Buscamos, detectamos, evaluamos, investigamos el talento requerido por el cliente. Agregamos valor al realizar un proceso de fitness sistémico con el entorno y con los actores clave de la organización cliente.

Auditorías de Recursos Humanos

Las auditorías de Recursos Humanos buscan evaluar la calidad y cantidad de los servicios que ofrece el área de Recursos Humanos, asi como podér identificar con claridad el status de los diferentes procesos de Recursos Humanos para detectar las mejoras requeridas acordes a las necesidades y requerimientos del cliente.

Gestión del Talento (Outsourcing)

Diseñamos y operamos un sistema de Gestión del Talento que pueda ser operado y/o supervisado por Humanart Konsultores acorde a los Requerimientos y Capacidades del Cliente.

  • Reclutamiento, Selección y Evaluación
  • Diagnóstico, diseño y evaluación de programas de formación y desarrollo
  • Evaluación del personal
  • Inventario Recursos Humanos
  • Planes de Carrera